En ansatt i pleie- og omsorgssektoren ble syk og utmattet av jobben, og krevde annet arbeid. Hun ble etter hvert oppsagt, og nå er kommunen som arbeidsgiver dømt for mangelfull tilrettelegging.

Ankes til Høyesterett: Var syk i flere år, men Lagmannsretten mener oppsigelsen er ugyldig

En ansatt i Senja kommune fikk ME og var syk i lang tid. Arbeidsgiver mener å ha «prøvd alt», og sa til slutt vedkommende opp. Det var ulovlig, mener lagmannsretten. Nå ankes saken til Høyesterett.

Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

For å lese denne saken må du være abonnent

Samtiden - nye saker på nett hver dag og 6 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler og e-utgaven.
For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 329,-

KJØP

Samtiden
Nett og papir
12 mnd

1299,-

KJØP

Samtiden
Nett
1 mnd

1,- 90,-

KJØP

Samtiden
Nett
12 mnd

999,-

KJØP

nyheter nicolay skarning fredrik wildhagen arbeidsrett arbeidsmiljøloven tilrettelegging nyhetsbildet rettssak tilretteleggingsplikt
Powered by Labrador CMS